Diplom už nestačí: Ako UNYP pripravuje študentov na realitu dnešného trhu práce
V súčasnosti sa vysoké školy musia prispôsobovať dynamicky sa meniacemu trhu práce, ktorý je ovplyvnený globalizáciou, technológiam a demografickými zmenami. Univerzita New York in Prague (UNYP) kladie na zamestnateľnosť svojich študentov výrazný dôraz. Fráza „diplom – práca – stabilita“ už nie je relevantná, a preto sa univerzita snaží pripravovať svojich študentov na realitu, ktorá vyžaduje oveľa viac ako len akademické vzdelanie.
Úlohy Kariérnej kancelárie UNYP
Kariérna kancelária UNYP, pod vedením Ivany Knudson, nefunguje iba ako tradičná pracovná agentúra. Jej hlavnou úlohou je vybaviť študentov nielen teoretickými znalosťami, ale aj praktickými zručnosťami, ktoré ich pripravia na okamžitý vstup do pracovného prostredia. Kancelária ponúka rôzne programy, medzi ktoré patrí aj organizovanie Kariérnych dní, stáží, workshopov a praktických projektov, kde sa teória spája s praxou.
Podpora rozvoja kľúčových zručností
Podľa Ivany Knudson, spätná väzba od zamestnávateľov naznačuje, že najväčšie nedostatky absolventov nie sú technického, ale skôr jazykového a soft skills charakteru; teda kritického myslenia, schopnosti riešiť problémy a efektívnej komunikácie. Preto UNYP uprednostňuje skúsenostné učenie a organizuje návštevy zamestnávateľov, ktoré študentom umožňujú získať cenné praktické skúsenosti.
Kariérne dni – prepojenie teórie a praxe
UNYP Career Days, ktoré sú trojdňovým podujatím, kombinujú prednášky, diskusie a prezentácie zamestnávateľov s cieľom informovať študentov o aktuálnych trendoch na trhu práce. Hlavným cieľom je transformovať študentov z pasívnych pozorovateľov na aktívnych účastníkov, ktorí sú pripravení strategicky komunikovať so zamestnávateľmi. Týmto spôsobom sa snažia podporiť ich sebavedomie a pripravenosť.
Úspešné príbehy absolventov
Vďaka aktivitám Kariérnej kancelárie získali mnohí študenti platené stáže, ktoré sa následne premenili na trvalé pracovné pozície v renomovaných medzinárodných firmách. Príklady zahŕňajú stáže v spoločnostiach ako Novartis, IBM a SAP, ale aj specializované programy v psychológii. Takéto praktické skúsenosti sú pre študentov neoceniteľné a pomáhajú im uplatniť svoje vedomosti na trhu práce.
Dôraz na stážovanie
UNYP kladie veľký dôraz na stážovanie, ktoré študentom pomáha získať praktické vedomosti a jasnosť v ich profesionálnych ambíciách. Stáže sú pre študentov otvorené už od prvých rokov štúdia a sú hodnotnou príležitosťou na to, aby sa presunuli zo školských lavíc do reálneho pracovného prostredia. Podľa Ivany Knudson, čím skôr študenti začnú so získavaním praktických skúseností, tým lepšie pre ich budúcu kariéru.
Rady pre budúcich odborníkov
Študentom, ktorí sa obávajú vstupu do náročného pracovného prostredia, Kariérna kancelária UNYP radí, aby sa nebáli zapojiť do aktivít a budovať si vlastnú osobnú značku. Učiť sa na reálnych prípadoch a nadväzovať kontakty sa považuje za kľúčové pre úspech. Svet práce je dnes plný príležitostí a je len na študentoch, aby ich využili vo svoj prospech.
