Kontrolóri opäť v akcii, chytali tých, čo nelegálne zamestnávajú
Minister práce, Erik Tomáš, sa do tejto témy púšťa s jasným poslaním: odhaliť nelegálnu prácu a zamestnávanie, ktoré porušuje zákon. Národný inšpektorát práce, za asistencie polície, usporiadal širokú kontrolu po celom Slovensku, ktorej cieľom bolo identifikovať nelegálne zamestnávanie a chrániť práva zamestnancov. O tejto iniciatíve informoval verejnosť minulé týždne ako o dôležitej súčasti boja proti podvodom.
Akcia sa ukázala ako rozsiahla, keď sa do nej zapojilo približne sto inšpektorov, ktorí preverili až 173 agentúr dočasného zamestnávania. Výsledky tejto kontroly ministerstvo prehodnotí a navrhne legislatívne zmeny s cieľom posilniť predpisy a tréning zamestnávateľov.
Kontrolné orgány sa nezamerali na náhodné výskumy, ale zamerali sa na firmy, ktoré boli známe svojimi neetickými praktikami. Mnohé z týchto agentúr, ktoré sa dopúšťali podvodov, sa dokonca obávali následkov, čo viedlo k ich zániku, keďže si uvedomili, že ministerstvo práce a spoločnosť si ich praktiky nebudú tolerovať.
Prednedávnom sa počet agentúr zaoberajúcich sa dočasným zamestnávaním výrazne znížil. Z pôvodných približne 600 sa ich počet na Slovensku znížil na 441. Počas tejto akcie sa kontrolóri objavili priamo na pracoviskách, kde zamestnávatelia pôsobili. Nemohli sa im vyhnúť – bolo to ako z akčného filmu, s priamym zachytením osôb pri nelegálnom zamestnávaní. Dôkazy odhalili, že 71 subjektov nahlásilo nelegálnu prácu, pričom zistenia sa dotkli až 126 zamestnancov.
Čo je nelegálna práca?
Nelegálna práca zahŕňa situácie, kedy pracovník vykonáva prácu bez oficiálne uzavretej pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonávaní práce. Tento jav can zahŕňa aj prípady, kedy štátni príslušníci krajiny mimo EÚ poberajú zamestnanie bez povolenia. Zákon zakazuje zamestnávateľom prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne pred začatím pracovného pomeru, čím sa porušujú ustanovenia týkajúce sa spravodlivej práce.
Ministerstvo práce plánuje bojovať proti týmto praktikám novelou zákona o službách zamestnanosti, pričom parlament by túto legislatívu mohol schváliť ešte na jeseň. Zaujímavé je, že takýto obrat v legislatíve si vyžaduje široké diskusie a pripravené zmeny, aby sa situácia na trhu prace zlepšila.
Avšak, očakávať, že situácia sa okamžite zmení, je naivné. Nejde iba o škody spôsobené štátu, ale aj o ohrozenie ľudských práv zamestnancov. Pracovníci sa nestávajú otrokov, a to je niečo, čo by zamestnávatelia mali mať na pamäti, keď sa rozhodujú o svojich praktikách.
